THE MUTUAL ADVANCEMENT AND INTEREST OF ITS MEMBERS, ASSIST WITH COMMON PROBLEMS AFFECTING THE PIPELINE AND UTILITY INDUSTRY, PROMOTE ACTIVITIES AIMED AT ENABLING THE INDUSTRY TO CONDUCT ITSELF WITH GREATER EFFICIENCY AND ECONOMY, ADOPT STANDARDS OF CONDUCT AND OPERATION FOR THE INDUSTRY, REFORM ABUSES IN THE INDUSTRY, AND TO DEAL WITH ALL MATTERS OF ECONOMIC CONCERN TO MEMBERS OF THIS ASSOCIATION AND TO ENTER INTO COLLECTIVE BARGAINING AGREEMENTS FOR THE BENEFIT OF THE MEMBERS.
Directivos reportados (todos sin remuneración)
Sin ejecutivos remunerados reportados en 2024. COUNCIL OF UTILITY CONTRACTORS INC reportó 5 directivos y miembros de la junta sin remuneración en su 990.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
COUNCIL OF UTILITY CONTRACTORS INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York
COUNCIL OF UTILITY CONTRACTORS INC no reportó compensación ejecutiva en su declaración más reciente. Como referencia, el ejecutivo mejor pagado de una organización de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades comparable en New York gana una mediana de $103,140.
Estas son cifras de todo el sector de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 214 organizaciones en 214 declaraciones (2021 – 2023).
Ver todos los datos de pago de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades para New York →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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