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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Ohio.
- Base
- $140k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Mediana a percentil 75 | $140k | $18k | — | — | $163k $180k |
CFO and Director of Partne Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $100k $110k |
Chair Board Chair Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $30k $33k |
Director - Began 01.2024 Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $555 $613 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COUPLE TO COUPLE LEAGUE INTERNATIONAL INC equivalió al 11% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 4%
desde 2022
De $156k en 2022 a $163k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 16%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 10% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Chair se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COUPLE TO COUPLE LEAGUE INTERNATIONAL INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de COUPLE TO COUPLE LEAGUE INTERNATIONAL INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en COUPLE TO COUPLE LEAGUE INTERNATIONAL INC recibió USD 162,522 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Ohio, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de COUPLE TO COUPLE LEAGUE INTERNATIONAL INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Ohio, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en COUPLE TO COUPLE LEAGUE INTERNATIONAL INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en COUPLE TO COUPLE LEAGUE INTERNATIONAL INC equivalió al 11% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COUPLE TO COUPLE LEAGUE INTERNATIONAL INC?
En 2023, COUPLE TO COUPLE LEAGUE INTERNATIONAL INC reportó $1.6M en ingresos totales y $1.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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