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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York.
| Cargo | Total |
|---|---|
Org. Manager Officer (Unspecified) | $45k $50k |
S.v.p. of Comm. & Public Affairs Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $24k $26k |
S.v.p. of Finance & Operations Officer (Unspecified) | $22k $25k |
Director of Public Safety Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $9k $10k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 21 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COURT-LIVINGSTON-SCHERMERHORN DISTRICT MANAGEMENT ASSOCIATION INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 7%
desde 2022
De $42k en 2022 a $45k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COURT-LIVINGSTON-SCHERMERHORN DISTRICT MANAGEMENT ASSOCIATION INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de COURT-LIVINGSTON-SCHERMERHORN DISTRICT MANAGEMENT ASSOCIATION INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en COURT-LIVINGSTON-SCHERMERHORN DISTRICT MANAGEMENT ASSOCIATION INC recibió USD 23,579 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más bajo para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan más. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de COURT-LIVINGSTON-SCHERMERHORN DISTRICT MANAGEMENT ASSOCIATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en COURT-LIVINGSTON-SCHERMERHORN DISTRICT MANAGEMENT ASSOCIATION INC se ubica en el 10% más bajo. En 2023, la compensación total más alta en COURT-LIVINGSTON-SCHERMERHORN DISTRICT MANAGEMENT ASSOCIATION INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COURT-LIVINGSTON-SCHERMERHORN DISTRICT MANAGEMENT ASSOCIATION INC?
En 2023, COURT-LIVINGSTON-SCHERMERHORN DISTRICT MANAGEMENT ASSOCIATION INC reportó $1.6M en ingresos totales y $1.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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