TO PROVIDE DIVERSE MEDICAL CARE TO MEET THE HEATLH CARE NEEDS OF THE 14 COUNTIES IN EAST CENTRAL MICHIGAN WE SERVE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Michigan.
- Base
- $1.8M
- Bono
- $282k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $1.1M
- Bono
- $553k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $1M
- Bono
- $521k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $1.5M
- Bono
- $99k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $819k
- Bono
- $31k
- Otros
- —
- Beneficios
- $60k
- Base
- $1M
- Bono
- $368k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $544k
- Bono
- $26k
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $451k
- Bono
- $21k
- Otros
- —
- Beneficios
- $56k
- Base
- $414k
- Bono
- —
- Otros
- $89k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $404k
- Bono
- —
- Otros
- $98k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $404k
- Bono
- $7k
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $270k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $298k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $287k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $252k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $222k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.8M | $282k | — | $23k | $2.1M $2.3M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.1M | $553k | — | $9k | $1.6M $1.8M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1M | $521k | — | $23k | $1.6M $1.8M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.5M | $99k | — | $23k | $1.6M $1.7M |
President Sobre el percentil 90 | $819k | $31k | — | $60k | $1.4M $1.6M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1M | $368k | — | $23k | $1.4M $1.5M |
Vice President Sobre el percentil 90 | $544k | $26k | — | $33k | $808k $892k |
Vice President Sobre el percentil 90 | $451k | $21k | — | $56k | $674k $745k |
Vice President Sobre el percentil 90 | $414k | — | $89k | $26k | $529k $584k |
Vice President Sobre el percentil 90 | $404k | — | $98k | $19k | $521k $576k |
Board Member/physician Board Member Percentil 75 a 90 | $404k | $7k | $30k | $26k | $468k $517k |
Vice President Percentil 75 a 90 | $270k | $11k | — | $30k | $393k $434k |
Vice President Percentil 75 a 90 | $298k | $15k | — | $30k | $343k $379k |
Vice President Percentil 75 a 90 | $287k | $15k | — | $10k | $312k $344k |
Vice President Mediana a percentil 75 | $252k | $13k | — | $25k | $289k $320k |
Vice President Mediana a percentil 75 | $222k | $9k | — | $26k | $257k $284k |
Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $77k $85k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COVENANT MEDICAL CENTER INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 2%
desde 2022
De $2.1M en 2022 a $2.1M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 14% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COVENANT MEDICAL CENTER INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de COVENANT MEDICAL CENTER INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en COVENANT MEDICAL CENTER INC recibió USD 2,077,878 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Michigan: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de COVENANT MEDICAL CENTER INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Michigan, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en COVENANT MEDICAL CENTER INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en COVENANT MEDICAL CENTER INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COVENANT MEDICAL CENTER INC?
En 2023, COVENANT MEDICAL CENTER INC reportó $830.6M en ingresos totales y $806.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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