TO FUNCTION AS AN ACADEMIC MEDICAL CENTER THAT PROVIDES THE FINEST HEALTHCARE SERVICES WITH EXCELLENT OUTCOMES TO PEOPLE LIVING IN OUR COMMUNITIES. PLEASE REFER TO SCHEDULE O FOR THE ORGANIZATION'S COMMUNITY BENEFIT STATEMENT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania.
- Base
- $594k
- Bono
- $55k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $296k
- Bono
- $60k
- Otros
- $212k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $448k
- Bono
- $89k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $241k
- Bono
- $283k
- Otros
- $532
- Beneficios
- $27k
- Base
- $277k
- Bono
- $60k
- Otros
- $158k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $338k
- Bono
- $110k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $367k
- Bono
- $88k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Er Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $594k | $55k | $8k | $30k | $702k $782k |
Internist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $296k | $60k | $212k | $27k | $609k $679k |
VP Chief Patient Staff & Qual Board Vice President Sobre el percentil 90 | $448k | $89k | — | $26k | $571k $637k |
Internist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $241k | $283k | $532 | $27k | $564k $629k |
Internist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $277k | $60k | $158k | $26k | $534k $595k |
Svp, Legal Services Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $338k | $110k | $4k | $28k | $486k $542k |
Svp/chief Nursing Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $367k | $88k | — | $20k | $485k $540k |
VP Finance - Jhnj Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $26k $29k |
Trustee - President(eff 10/23) Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $25k $28k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en KENNEDY UNIVERSITY HOSPITAL INC equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $709k en 2022 a $702k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 26% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President bajó 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre KENNEDY UNIVERSITY HOSPITAL INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de KENNEDY UNIVERSITY HOSPITAL INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en KENNEDY UNIVERSITY HOSPITAL INC recibió USD 701,895 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de KENNEDY UNIVERSITY HOSPITAL INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en KENNEDY UNIVERSITY HOSPITAL INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en KENNEDY UNIVERSITY HOSPITAL INC equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de KENNEDY UNIVERSITY HOSPITAL INC?
En 2023, KENNEDY UNIVERSITY HOSPITAL INC reportó $817M en ingresos totales y $769.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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