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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 25 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $598k
- Bono
- $141k
- Otros
- $295k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $353k
- Bono
- $75k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $363
- Base
- $260k
- Bono
- $58k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $262k
- Bono
- $44k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $204k
- Bono
- $47k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- —
- Base
- $187k
- Bono
- $47k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $262k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- —
- Base
- $180k
- Bono
- $41k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $177k
- Bono
- $44k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $147k
- Bono
- $71k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $812
- Base
- $162k
- Bono
- $38k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $155k
- Bono
- $30k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $61k
- Bono
- $127k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $67k
- Bono
- $120k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- —
- Base
- $145k
- Bono
- $35k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $133k
- Bono
- $32k
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $131k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/president Sobre el percentil 90 | $598k | $141k | $295k | $15k | $1.1M $1.1M |
Evp-coo Directivo | $353k | $75k | $10k | $363 | $506k $539k |
Vp-chief Lending Officer Directivo | $260k | $58k | $10k | $6k | $425k $453k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $262k | $44k | $10k | $8k | $373k $397k |
Vp- Marketing & Communications Empleado clave Percentil 75 a 90 | $204k | $47k | $5k | — | $299k $319k |
Vp- Loss Prevention Empleado clave Percentil 75 a 90 | $187k | $47k | — | $9k | $283k $301k |
Chief Information Officer Director de tecnología (CIO) Percentil 75 a 90 | $262k | — | $9k | — | $282k $300k |
Vp- Retail Delivery Empleado clave Percentil 75 a 90 | $180k | $41k | $5k | $3k | $269k $287k |
Vp-it Empleado clave Percentil 75 a 90 | $177k | $44k | — | $3k | $263k $280k |
Chief People Officer Directivo | $147k | $71k | $5k | $812 | $252k $268k |
Vp- Administration Empleado clave Mediana a percentil 75 | $162k | $38k | $5k | $4k | $247k $263k |
Vp- Business Services Empleado clave Mediana a percentil 75 | $155k | $30k | $5k | $2k | $225k $239k |
Investment Advisor Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $61k | $127k | $2k | $8k | $217k $231k |
Investment Advisor Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $67k | $120k | $2k | — | $209k $222k |
Director- Consumer Lending Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $145k | $35k | — | — | $198k $210k |
Director- Digital Delivery Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $133k | $32k | — | $4k | $185k $196k |
Director- Enterprise Risk Management Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $131k | $30k | — | — | $174k $185k |
Chairperson Presidente del consejo directivo Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $11k |
V. Chairperson Presidente del consejo directivo Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $8k $8k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $7k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $7k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $7k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $7k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $7k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $7k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 9%
desde 2023
De $989k en 2023 a $1.1M en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 9% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 27%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 55% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de empleado clave bajó 5% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CREDIT UNION WEST reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre CREDIT UNION WEST
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de CREDIT UNION WEST?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en CREDIT UNION WEST recibió USD 1,079,214 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de CREDIT UNION WEST con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en CREDIT UNION WEST se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CREDIT UNION WEST?
En 2024, CREDIT UNION WEST reportó $93.5M en ingresos totales y $81.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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