TO INSPIRE OUR MEMBERS, EMPLOYEES AND COMMUNITIES TO ACHIEVE THEIR FINANCIAL GOALS AND ENHANCE THEIR QUALITY OF LIFE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 25 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $598k
- Bono
- $141k
- Otros
- $295k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $353k
- Bono
- $75k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $363
- Base
- $260k
- Bono
- $58k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $262k
- Bono
- $44k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $204k
- Bono
- $47k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- —
- Base
- $187k
- Bono
- $47k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $262k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- —
- Base
- $180k
- Bono
- $41k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $177k
- Bono
- $44k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $147k
- Bono
- $71k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $812
- Base
- $162k
- Bono
- $38k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $155k
- Bono
- $30k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $61k
- Bono
- $127k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $67k
- Bono
- $120k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- —
- Base
- $145k
- Bono
- $35k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $133k
- Bono
- $32k
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $131k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/president Sobre el percentil 90 | $598k | $141k | $295k | $15k | $1.1M $1.1M |
Evp-coo Officer (Unspecified) | $353k | $75k | $10k | $363 | $506k $539k |
Vp-chief Lending Officer Officer (Unspecified) | $260k | $58k | $10k | $6k | $425k $453k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $262k | $44k | $10k | $8k | $373k $397k |
Vp- Marketing & Communications Key Employee Percentil 75 a 90 | $204k | $47k | $5k | — | $299k $319k |
Vp- Loss Prevention Key Employee Percentil 75 a 90 | $187k | $47k | — | $9k | $283k $301k |
Chief Information Officer Percentil 75 a 90 | $262k | — | $9k | — | $282k $300k |
Vp- Retail Delivery Key Employee Percentil 75 a 90 | $180k | $41k | $5k | $3k | $269k $287k |
Vp-it Key Employee Percentil 75 a 90 | $177k | $44k | — | $3k | $263k $280k |
Chief People Officer Officer (Unspecified) | $147k | $71k | $5k | $812 | $252k $268k |
Vp- Administration Key Employee Mediana a percentil 75 | $162k | $38k | $5k | $4k | $247k $263k |
Vp- Business Services Key Employee Mediana a percentil 75 | $155k | $30k | $5k | $2k | $225k $239k |
Investment Advisor Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $61k | $127k | $2k | $8k | $217k $231k |
Investment Advisor Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $67k | $120k | $2k | — | $209k $222k |
Director- Consumer Lending Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $145k | $35k | — | — | $198k $210k |
Director- Digital Delivery Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $133k | $32k | — | $4k | $185k $196k |
Director- Enterprise Risk Management Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $131k | $30k | — | — | $174k $185k |
Chairperson Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $11k |
V. Chairperson Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $8k $8k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $7k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $7k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $7k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $7k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $7k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $7k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 9%
desde 2023
De $989k en 2023 a $1.1M en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 27%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 55% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 5% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CREDIT UNION WEST reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre CREDIT UNION WEST
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CREDIT UNION WEST?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en CREDIT UNION WEST recibió USD 1,079,214 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CREDIT UNION WEST con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en CREDIT UNION WEST se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CREDIT UNION WEST?
En 2024, CREDIT UNION WEST reportó $93.5M en ingresos totales y $81.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más