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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $305k
- Bono
- $2k
- Otros
- $187k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $165k
- Bono
- $2k
- Otros
- $814
- Beneficios
- $63k
- Base
- $173k
- Bono
- $2k
- Otros
- $531
- Beneficios
- $47k
- Base
- $165k
- Bono
- $2k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $101k
- Bono
- $2k
- Otros
- $256
- Beneficios
- $36k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $305k | $2k | $187k | $22k | $517k $556k |
Vice President of Mem Serv Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $165k | $2k | $814 | $63k | $297k $320k |
Vice President of Finance Vicepresidente Sobre el percentil 90 | $173k | $2k | $531 | $47k | $274k $295k |
Vice President of Lending Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $165k | $2k | $1k | $7k | $182k $195k |
Director of Marketing Director de área Percentil 75 a 90 | $101k | $2k | $256 | $36k | $156k $168k |
Coo/board Secretary Directivo | — | — | — | — | $20k $21k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
Subió 50%
desde 2023
De $345k en 2023 a $517k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 50% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 17%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 26% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de vicepresidente subió 27% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CREDIT UNIONS CHARTERED IN THE STATE OF MICHIGAN SOVITA CREDIT UNION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre CREDIT UNIONS CHARTERED IN THE STATE OF MICHIGAN SOVITA CREDIT UNION
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de CREDIT UNIONS CHARTERED IN THE STATE OF MICHIGAN SOVITA CREDIT UNION?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en CREDIT UNIONS CHARTERED IN THE STATE OF MICHIGAN SOVITA CREDIT UNION recibió USD 516,732 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de CREDIT UNIONS CHARTERED IN THE STATE OF MICHIGAN SOVITA CREDIT UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en CREDIT UNIONS CHARTERED IN THE STATE OF MICHIGAN SOVITA CREDIT UNION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CREDIT UNIONS CHARTERED IN THE STATE OF MICHIGAN SOVITA CREDIT UNION?
En 2024, CREDIT UNIONS CHARTERED IN THE STATE OF MICHIGAN SOVITA CREDIT UNION reportó $21.3M en ingresos totales y $16.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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