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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Arizona.
- Base
- $270k
- Bono
- $68k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $190k
- Bono
- $22k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Medical Offi Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $270k | $68k | — | — | $338k $360k |
Executive Di Mediana a percentil 75 | $190k | $22k | — | — | $212k $225k |
Financial of Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $131k $139k |
Quality Dire Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $119k $126k |
Chief Dental Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $52k $56k |
Director of Director (Operational) Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $35k $37k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CREEK VALLEY HEALTH CLINIC equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 36%
desde 2023
De $249k en 2023 a $338k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 36% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 26% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) bajó 63% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CREEK VALLEY HEALTH CLINIC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de CREEK VALLEY HEALTH CLINIC?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en CREEK VALLEY HEALTH CLINIC recibió USD 337,875 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Arizona, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de CREEK VALLEY HEALTH CLINIC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Arizona, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en CREEK VALLEY HEALTH CLINIC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en CREEK VALLEY HEALTH CLINIC equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CREEK VALLEY HEALTH CLINIC?
En 2024, CREEK VALLEY HEALTH CLINIC reportó $7.4M en ingresos totales y $5.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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