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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Arizona.
| Cargo | Total |
|---|---|
Project Manager Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $141k $150k |
Project Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $137k $146k |
Project Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $114k $121k |
Project Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $111k $118k |
COO Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $40k $42k |
CEO Percentil 10 a 25 | $38k $40k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Phoenix-Mesa-Scottsdale, AZ, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en TECHNICAL ASSISTANCE PARTNERSHIP OF ARIZONA equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 16%
desde 2022
De $122k en 2022 a $141k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Phoenix-Mesa-Scottsdale, AZ, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 12% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 13%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TECHNICAL ASSISTANCE PARTNERSHIP OF ARIZONA
¿Cuánto gana el Project Manager de TECHNICAL ASSISTANCE PARTNERSHIP OF ARIZONA?
En 2023, el puesto de Project Manager en TECHNICAL ASSISTANCE PARTNERSHIP OF ARIZONA recibió USD 141,434 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Project Manager entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Project Manager de TECHNICAL ASSISTANCE PARTNERSHIP OF ARIZONA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Project Manager en TECHNICAL ASSISTANCE PARTNERSHIP OF ARIZONA se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en TECHNICAL ASSISTANCE PARTNERSHIP OF ARIZONA equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TECHNICAL ASSISTANCE PARTNERSHIP OF ARIZONA?
En 2023, TECHNICAL ASSISTANCE PARTNERSHIP OF ARIZONA reportó $8M en ingresos totales y $8.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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