CRESTMONT LOFT IS A NON PROFIT ORGANIZATION COMMITTED TO IMPROVING THE QUALITY OF LIFE OF INDIVIDUALS WITH INTELLECTUAL DELAY, THROUGH COMMUNITY INTEGRATION AND ACQUISITION OF MAXIMUM INDEPENDENCE AND SELF SUFFICIENCY BY PROVIDING AN ENCOURAGING ENVIRONMENT WHILE PROMOTING INDIVIDUALITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en California.
- Base
- $17k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Administrator Directivo | — | — | — | — | $120k |
CEO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $115k |
President Presidente de la organización Percentil 25 a medianafrente a pares de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas a nivel nacional | $17k | — | — | — | $17k |
Más 3 personas sin remuneración.
Ver compensación en Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Crestmont Loft equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
Basado en 2,393 organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 18%
desde 2022
De $102k en 2022 a $120k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 19% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 21%.
- La remuneración del cargo de presidente de la organización subió 15% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Crestmont Loft
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Crestmont Loft?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Crestmont Loft recibió USD 115,200 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en California, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Crestmont Loft con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en California, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en Crestmont Loft se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en Crestmont Loft equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Crestmont Loft?
En 2023, Crestmont Loft reportó $1.6M en ingresos totales y $1.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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