TO PROVIDE COMMUNITY CRISIS INTERVENTION AS WELL AS, SAFE SHELTER, COMPREHENSIVE SUPPORT AND RECOVERY SERVICES FOR VICTIMS OF SEXUAL ASSAULT AND DOMESTIC VIOLENCE, AND TO EDUCATE THE COMMUNITY ABOUT THE CYCLE OF VIOLENCE AND ITS PREVENTION.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Georgia.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Di Mediana a percentil 75 | $114k $121k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 20 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CRISIS LINE & SAFE HOUSE OF CENTRAL GEORGIA INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 22%
desde 2023
De $147k en 2023 a $114k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 22% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 19%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CRISIS LINE & SAFE HOUSE OF CENTRAL GEORGIA INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CRISIS LINE & SAFE HOUSE OF CENTRAL GEORGIA INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en CRISIS LINE & SAFE HOUSE OF CENTRAL GEORGIA INC recibió USD 113,928 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Georgia, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CRISIS LINE & SAFE HOUSE OF CENTRAL GEORGIA INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Georgia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en CRISIS LINE & SAFE HOUSE OF CENTRAL GEORGIA INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en CRISIS LINE & SAFE HOUSE OF CENTRAL GEORGIA INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CRISIS LINE & SAFE HOUSE OF CENTRAL GEORGIA INC?
En 2024, CRISIS LINE & SAFE HOUSE OF CENTRAL GEORGIA INC reportó $4M en ingresos totales y $3.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más