CMS PROVIDES RESIDENTIAL SERVICES FOR PEOPLE WHO HAVE EXPERIENCED MENTAL ILLNESS AND/OR WHO HAVE SUBSTANCE ABUSE PROBLEMS
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $193k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Nurse Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $193k | — | — | $8k | $202k $217k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $142k $153k |
Program Director Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $132k $143k |
Program Director Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $132k $142k |
Nurse Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $114k $122k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $42k $45k |
Chairperson (nov. to Present) Board Chair Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $42k $45k |
Chairman (until Nov.) Board Chair Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $30k $32k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 19%
desde 2023
De $169k en 2023 a $202k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 19% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 2% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Chair subió 8% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CRISIS MANAGEMENT SERVICES INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre CRISIS MANAGEMENT SERVICES INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de CRISIS MANAGEMENT SERVICES INC?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en CRISIS MANAGEMENT SERVICES INC recibió USD 201,577 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de CRISIS MANAGEMENT SERVICES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en CRISIS MANAGEMENT SERVICES INC se ubica entre la mediana y el percentil 75.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CRISIS MANAGEMENT SERVICES INC?
En 2024, CRISIS MANAGEMENT SERVICES INC reportó $5.5M en ingresos totales y $5.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Cómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer másCómo hacer benchmarking de compensación ejecutiva en nonprofits
Un enfoque paso a paso para usar los datos del formulario IRS 990 en benchmarking de compensación y comparación entre organizaciones.
Leer más