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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Montana.
- Base
- $193k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $188k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
RN Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $193k | — | — | $9k | $205k $224k |
FNP Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $188k | — | — | $9k | $200k $219k |
NP Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $143k $156k |
CEO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $137k $150k |
Lab Manager Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $136k $148k |
CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $134k $147k |
PA Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $130k $142k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CULBERTSON FROID BAINVILLE HEALTHCARE CORPORATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 8%
desde 2022
De $189k en 2022 a $205k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CULBERTSON FROID BAINVILLE HEALTHCARE CORPORATION
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de CULBERTSON FROID BAINVILLE HEALTHCARE CORPORATION?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en CULBERTSON FROID BAINVILLE HEALTHCARE CORPORATION recibió USD 204,950 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Montana, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de CULBERTSON FROID BAINVILLE HEALTHCARE CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Montana, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en CULBERTSON FROID BAINVILLE HEALTHCARE CORPORATION se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en CULBERTSON FROID BAINVILLE HEALTHCARE CORPORATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CULBERTSON FROID BAINVILLE HEALTHCARE CORPORATION?
En 2023, CULBERTSON FROID BAINVILLE HEALTHCARE CORPORATION reportó $9.7M en ingresos totales y $9.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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