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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
| Cargo | Total |
|---|---|
President Percentil 25 a mediana | $78k $85k |
Elementary R Board Member Percentil 25 a mediana | $9k $10k |
Lead Negotia Board Member Percentil 25 a mediana | $5k $5k |
Organizing C Board Member Percentil 10 a 25 | $2k $2k |
1st VP End 6 Vice President Percentil 10 a 25 | $2k $2k |
2nd VP End 6 Vice President Percentil 10 a 25 | $2k $2k |
2nd VP Beg 7 Vice President Percentil 10 a 25 | $2k $2k |
Secretary Be Officer (Unspecified) | $2k $2k |
Treasurer Officer (Unspecified) | $2k $2k |
Special Ed R Board Member Percentil 10 a 25 | $2k $2k |
Communicatio Board Member Percentil 10 a 25 | $2k $2k |
Molac End 6/ Board Member Percentil 10 a 25 | $2k $2k |
Molac End 6/ Board Member Percentil 10 a 25 | $2k $2k |
Prof Dev Cha Board Member Percentil 10 a 25 | $2k $2k |
Technology C Board Member Percentil 10 a 25 | $2k $2k |
Social Justi Board Member Percentil 10 a 25 | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $78k en 2022 a $78k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 54% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
DAKOTA COUNTY UNITED EDUCATORS reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre DAKOTA COUNTY UNITED EDUCATORS
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de DAKOTA COUNTY UNITED EDUCATORS?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en DAKOTA COUNTY UNITED EDUCATORS recibió USD 77,586 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de DAKOTA COUNTY UNITED EDUCATORS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en DAKOTA COUNTY UNITED EDUCATORS se ubica entre el percentil 25 y la mediana.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DAKOTA COUNTY UNITED EDUCATORS?
En 2023, DAKOTA COUNTY UNITED EDUCATORS reportó $2.1M en ingresos totales y $2.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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