Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Washington.
- Base
- $656k
- Bono
- —
- Otros
- $436
- Beneficios
- $21k
- Base
- $543k
- Bono
- —
- Otros
- $246
- Beneficios
- $33k
- Base
- $411k
- Bono
- —
- Otros
- $162
- Beneficios
- $36k
- Base
- $228k
- Bono
- —
- Otros
- $163k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $380k
- Bono
- —
- Otros
- $163
- Beneficios
- $25k
- Base
- $363k
- Bono
- —
- Otros
- $78
- Beneficios
- $33k
- Base
- $354k
- Bono
- —
- Otros
- $78
- Beneficios
- $35k
- Base
- $344k
- Bono
- —
- Otros
- $165
- Beneficios
- $25k
- Base
- $327k
- Bono
- —
- Otros
- $117
- Beneficios
- $33k
- Base
- $329k
- Bono
- —
- Otros
- $179
- Beneficios
- $21k
- Base
- $327k
- Bono
- —
- Otros
- $117
- Beneficios
- $27k
- Base
- $294k
- Bono
- —
- Otros
- $117
- Beneficios
- $36k
- Base
- $297k
- Bono
- —
- Otros
- $179
- Beneficios
- $25k
- Base
- $307k
- Bono
- —
- Otros
- $70
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President (thru 10/24), Chairman Board Chair Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $656k | — | $436 | $21k | $692k $738k |
Coo/cto (thru 10/24), President Sobre el percentil 90 | $543k | — | $246 | $33k | $590k $630k |
Chief Education Officer, VP Board Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $411k | — | $162 | $36k | $461k $492k |
Chief Equity Officer (thru 8/24) Key Employee Sobre el percentil 90 | $228k | — | $163k | $22k | $423k $451k |
Chief Legal Officer, Gc, Secretary Secretary (Operational) Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $380k | — | $163 | $25k | $418k $446k |
Chief Finance Officer, Treasurer Sobre el percentil 90 | $363k | — | $78 | $33k | $410k $437k |
Senior Director, Operations Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $354k | — | $78 | $35k | $402k $429k |
Chief People Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $344k | — | $165 | $25k | $381k $406k |
Senior Director, Product Management Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $327k | — | $117 | $33k | $373k $398k |
Director Engineering Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $329k | — | $179 | $21k | $363k $388k |
Chief Marketing & Comm. Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $327k | — | $117 | $27k | $363k $387k |
Director, Product (mrt & Assessment) Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $294k | — | $117 | $36k | $342k $364k |
Senior Director, Ntl. School Network Key Employee Sobre el percentil 90 | $297k | — | $179 | $25k | $332k $355k |
Senior Director Technology Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $307k | — | $70 | $12k | $328k $350k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en DAY 1 ACADEMIES equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 17%
desde 2023
De $829k en 2023 a $692k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 29% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 87%.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 9% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre DAY 1 ACADEMIES
¿Cuánto gana el Board Chair de DAY 1 ACADEMIES?
En 2024, el puesto de Board Chair en DAY 1 ACADEMIES recibió USD 691,608 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Chair entre organizaciones de Educación de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Chair de DAY 1 ACADEMIES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2024 del Board Chair en DAY 1 ACADEMIES se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en DAY 1 ACADEMIES equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DAY 1 ACADEMIES?
En 2024, DAY 1 ACADEMIES reportó $122M en ingresos totales y $98.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer más