TO REDUCE CANCER INCIDENCE AND MORTALITY THROUGH IMPROVED TREATMENT AND PREVENTION BY OFFERING NATIONAL, STATE-OF-THE-ART CANCER RESEARCH TO LOCAL COMMUNITIES.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Ohio.
| Cargo | Total |
|---|---|
President/ceo Percentil 25 a mediana | $76k $84k |
Chairperson Board Chair Percentil 25 a medianafrente a pares de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas a nivel nacional | $25k $28k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
Ver compensación en Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en DAYTON CLINICAL ONCOLOGY PROGRAM INC equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
Basado en 2,393 organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 15%
desde 2022
De $66k en 2022 a $76k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 15% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 7%.
- La remuneración del cargo de Board Chair se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre DAYTON CLINICAL ONCOLOGY PROGRAM INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de DAYTON CLINICAL ONCOLOGY PROGRAM INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en DAYTON CLINICAL ONCOLOGY PROGRAM INC recibió USD 75,600 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Ohio, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de DAYTON CLINICAL ONCOLOGY PROGRAM INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Ohio, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en DAYTON CLINICAL ONCOLOGY PROGRAM INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en DAYTON CLINICAL ONCOLOGY PROGRAM INC equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DAYTON CLINICAL ONCOLOGY PROGRAM INC?
En 2023, DAYTON CLINICAL ONCOLOGY PROGRAM INC reportó $1M en ingresos totales y $1.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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