Misión
TO SHAPE RACIALLY-JUST TAX, BUDGET, AND POLICY DECISIONS BY CENTERING BLACK AND BROWN COMMUNITIES IN OUR RESEARCH AND ANALYSIS, COMMUNITY PARTNERSHIPS, AND ADVOCACY EFFORTS TO ADVANCE AN ANTIRACIST, EQUITABLE FUTURE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Policy and Strategy Officer highest compensated employee $183k | |||||
Communications and External Affairs highest compensated employee $150k | |||||
Institutional Advancement highest compensated employee $143k | |||||
Director of Legislative Strategy highest compensated employee $130k | |||||
Más 10 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
Cayó 1%
desde 2023
De $201k en 2023 a $198k en 2024.
$201k
2023
$198k
2024
$201k
2023
$198k
2024
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
NATIONAL COUNCIL OF TEXTILE2023
$631k
2
INSTITUTE FOR SUSTAINABLE INFRASTRUCTURE2024
$285k
3
ASIAN & PACIFIC ISLANDER AMERICAN2024
$276k
4
DC FISCAL POLICY INSTITUTE INC2024
$198k
5
DC Greens Inc2024
$152k
6
EMPOWER DC2023
$137k
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