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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Indiana.
| Cargo | Total |
|---|---|
Director & President of Dhs Mediana a percentil 75 | $200k $220k |
Director & Senior Vp, Dhs Senior Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $152k $168k |
Director of Clinical Services Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $139k $153k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $127k $141k |
RN Hospice Ip Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $115k $127k |
Director Partial Term Board Member Mediana a percentil 75 | $74k $82k |
Secretary Officer (Unspecified) | $47k $52k |
Chair Board Chair Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $31k $34k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | $23k $25k |
Director Partial Term Board Member Percentil 10 a 25 | $19k $21k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en DEACONESS VNA PLUS LLC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 5%
desde 2022
De $209k en 2022 a $200k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 65% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Chair bajó 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre DEACONESS VNA PLUS LLC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de DEACONESS VNA PLUS LLC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en DEACONESS VNA PLUS LLC recibió USD 199,566 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Indiana, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de DEACONESS VNA PLUS LLC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Indiana, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en DEACONESS VNA PLUS LLC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en DEACONESS VNA PLUS LLC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DEACONESS VNA PLUS LLC?
En 2023, DEACONESS VNA PLUS LLC reportó $5.2M en ingresos totales y $5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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