Misión
THE ASSOCIATION SEEKS TO IMPROVE RURAL HEALTH CARE THROUGH THE ENCOURAGEMENT OF COMMUNITY INVOLVEMENT, DEVELOPMENT, AND PLANNING THAT ENHANCES THE HEALTH STATUS OF RURAL CITIZENS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Senior Director highest compensated employee $114k | |||||
Más 24 personas sin remuneración.
Subió 1%
desde 2023
De $167k en 2023 a $170k en 2024.
$167k
2023
$170k
2024
$167k
2023
$170k
2024
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
FAMILY HEALTH CENTER OF CLARK COUNTY INC2022
$250k
2
TULIP TREE HEALTH SERVICES OF GIBSON COU2023
$182k
3
Beacon Health Foundation Inc2023
$170k
4
INDIANA RURAL HEALTH ASSOCIATION2024
$170k
5
MILNER COMMUNITY HEALTH CARE INC2023
$137k
6
COLUMBUS REGIONAL HOSPITAL2024
$132k
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