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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Michigan.
- Base
- $247k
- Bono
- $16k
- Otros
- $200
- Beneficios
- $26k
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $623
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $140k
- Bono
- $40k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $100k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $7k
- Bono
- $2k
- Otros
- $285
- Beneficios
- $245
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $247k | $16k | $200 | $26k | $304k $327k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $185k | — | — | $623 | $195k $210k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $174k | — | — | $4k | $187k $202k |
Co-ceo Officer (Unspecified) | $140k | $40k | — | $3k | $187k $201k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $139k $149k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $136k $147k |
CFO Mediana a percentil 75 | $100k | $19k | — | — | $130k $140k |
Co-ceo Officer (Unspecified) | $7k | $2k | $285 | $245 | $52k $56k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en DECKERVILLE COMMUNITY HOSPITAL equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 22%
en 2 años
De $249k en 2022 a $304k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 22% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 42%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 26% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre DECKERVILLE COMMUNITY HOSPITAL
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de DECKERVILLE COMMUNITY HOSPITAL?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en DECKERVILLE COMMUNITY HOSPITAL recibió USD 303,975 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Michigan, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de DECKERVILLE COMMUNITY HOSPITAL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Michigan, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en DECKERVILLE COMMUNITY HOSPITAL se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en DECKERVILLE COMMUNITY HOSPITAL equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DECKERVILLE COMMUNITY HOSPITAL?
En 2024, DECKERVILLE COMMUNITY HOSPITAL reportó $5.7M en ingresos totales y $6.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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