It is the mission of DBSA St. Louis to provide peer support recovery services and a sense of community to individuals in the St. Louis area who have lived experience with mental health and or substance use disorders.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Missouri.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Percentil 25 a mediana | $61k $64k |
Assistant Director Key Employee Percentil 10 a 25frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | $61k $64k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en DEPRESSION AND BIPOLAR SUPPORT ALLIANCE equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 25%
desde 2023
De $49k en 2023 a $61k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 28% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 22%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 25% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre DEPRESSION AND BIPOLAR SUPPORT ALLIANCE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de DEPRESSION AND BIPOLAR SUPPORT ALLIANCE?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en DEPRESSION AND BIPOLAR SUPPORT ALLIANCE recibió USD 61,000 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Missouri, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de DEPRESSION AND BIPOLAR SUPPORT ALLIANCE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Missouri, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en DEPRESSION AND BIPOLAR SUPPORT ALLIANCE se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en DEPRESSION AND BIPOLAR SUPPORT ALLIANCE equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DEPRESSION AND BIPOLAR SUPPORT ALLIANCE?
En 2024, DEPRESSION AND BIPOLAR SUPPORT ALLIANCE reportó $958k en ingresos totales y $958k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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