THE NON-PROFIT DMC ECONOMIC DEVELOPMENT AGENCY (EDA) IS AN ECONOMIC DEVELOPMENT CORPORATION FORMED BY THE MAYO CLINIC AND AUTHORIZED BY THE DMC STATE STATUTE TO PROVIDE SERVICES TO THE DMCC TO SECURE THE CITY OF ROCHESTER'S AND MINNESOTA'S FUTURE AS A GLOBAL, PREMIER MEDICAL DESTINATION AND TO FURTHER MAYO CLINIC'S MISSION BY PROVIDING THE IDEAL PATIENT, COMPANION, VISITOR AND COMMUNITY MEMBER EXPERIENCE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $300k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $248k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $18k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Minnesota | $300k | — | $1k | $21k | $322k $346k |
Senior Director of Economi Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $248k | — | $1k | $42k | $292k $314k |
Director of Public Infrastructure & Development St Mediana a percentil 75 | $156k | — | $1k | $18k | $175k $189k |
Communications Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $143k $154k |
Director of Operations Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $117k $126k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $102k $110k |
President Percentil 25 a medianafrente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Minnesota | — | — | — | — | $80k $86k |
Secretary Secretary (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $58k $62k |
Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $52k $55k |
Treasurer Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $6k $6k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en DESTINATION MEDICAL CENTER ECONOMIC DEVELOPMENT AGENCY equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 6%
desde 2023
De $304k en 2023 a $322k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 14%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 17% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer subió 31% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre DESTINATION MEDICAL CENTER ECONOMIC DEVELOPMENT AGENCY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de DESTINATION MEDICAL CENTER ECONOMIC DEVELOPMENT AGENCY?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en DESTINATION MEDICAL CENTER ECONOMIC DEVELOPMENT AGENCY recibió USD 321,952 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Minnesota: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de DESTINATION MEDICAL CENTER ECONOMIC DEVELOPMENT AGENCY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Minnesota, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en DESTINATION MEDICAL CENTER ECONOMIC DEVELOPMENT AGENCY se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en DESTINATION MEDICAL CENTER ECONOMIC DEVELOPMENT AGENCY equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DESTINATION MEDICAL CENTER ECONOMIC DEVELOPMENT AGENCY?
En 2024, DESTINATION MEDICAL CENTER ECONOMIC DEVELOPMENT AGENCY reportó $4.3M en ingresos totales y $4.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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