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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Arkansas.
- Base
- $788k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $325
- Base
- $444k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $416k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $788k | — | — | $325 | $789k $861k |
Director Board Member Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $444k | — | — | — | $444k $485k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $416k | — | — | $22k | $438k $478k |
CEO Mediana a percentil 75 | $165k | — | — | $7k | $172k $187k |
Director of Nursing Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $122k $133k |
Nursing Home Admin Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $105k $115k |
CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $75k $82k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en DeWitt Hospital & Nursing Home Inc equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 45%
desde 2022
De $544k en 2022 a $789k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 45% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 15% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre DeWitt Hospital & Nursing Home Inc
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de DeWitt Hospital & Nursing Home Inc?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en DeWitt Hospital & Nursing Home Inc recibió USD 788,580 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Arkansas, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de DeWitt Hospital & Nursing Home Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Arkansas, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en DeWitt Hospital & Nursing Home Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en DeWitt Hospital & Nursing Home Inc equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DeWitt Hospital & Nursing Home Inc?
En 2023, DeWitt Hospital & Nursing Home Inc reportó $14.2M en ingresos totales y $13.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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