THE DETC IS A VOLUNTARY, NON-GOVERNMENTAL, EDUCATIONAL ORGANIZATION THAT OPERATES A NATIONALLY RECOGNIZED ACCREDITING ASSOCIATION, THE DETC ACCREDITING COMMISSION. THE DETC ACCREDITING COMMISSION DEFINES, MAINTAINS, AND PROMOTES EDUCATIONAL EXCELLENCE IN DISTANCE EDUCATION. THE COMMISSION FOSTERS QUALITY ASSURANCE, PROTECTION OF THE RIGHTS OF THE STUDENTS AND INSTITUTIONAL SELF-IMPROVEMENT THROUGH VOLUNTARY ACCREDITATION VIA PEER EVALUATION. DETC ACCREDITATION AIMS TO INSTILL PUBLIC CONFIDENCE IN DETC INSTITUTIONS' MISSIONS, GOALS, PERFORMANCES AND RESOURCES THROUGH A RIGOROUS AND FAIR APPLICATION AND PEER-DEVELOPED ACCREDITATION STANDARDS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $332k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $183k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90 | $332k | — | — | $16k | $399k $437k |
Director of Accreditation Empleado clave Mediana a percentil 75 | $183k | — | — | $13k | $222k $244k |
Director of Media and Events Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $146k $161k |
Chair & Public Commissioner Presidente del consejo directivo Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $7k $7k |
Public Commissioner Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Public Commissioner Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Treasurer & Public Commissioner Directivo | — | — | — | — | $3k $3k |
Public Commissioner Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
Subió 4%
desde 2022
De $384k en 2022 a $399k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de empleado clave subió 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado bajó 25% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
DISTANCE EDUCATION & TRAINING COUNCIL reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre DISTANCE EDUCATION & TRAINING COUNCIL
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de DISTANCE EDUCATION & TRAINING COUNCIL?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en DISTANCE EDUCATION & TRAINING COUNCIL recibió USD 398,563 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de DISTANCE EDUCATION & TRAINING COUNCIL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en DISTANCE EDUCATION & TRAINING COUNCIL se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DISTANCE EDUCATION & TRAINING COUNCIL?
En 2023, DISTANCE EDUCATION & TRAINING COUNCIL reportó $3.4M en ingresos totales y $3.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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