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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2022
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
President Key Employee Percentil 25 a mediana | $93k $106k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2022, la compensación total más alta en DISTRICT 2 COMMUNITY ENHANCEMENT CORPORATION equivalió al 25% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre DISTRICT 2 COMMUNITY ENHANCEMENT CORPORATION
¿Cuánto gana el Key Employee de DISTRICT 2 COMMUNITY ENHANCEMENT CORPORATION?
En 2022, el puesto de Key Employee en DISTRICT 2 COMMUNITY ENHANCEMENT CORPORATION recibió USD 92,935 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Key Employee entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de DISTRICT 2 COMMUNITY ENHANCEMENT CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, la remuneración de 2022 del Key Employee en DISTRICT 2 COMMUNITY ENHANCEMENT CORPORATION se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2022, la compensación total más alta en DISTRICT 2 COMMUNITY ENHANCEMENT CORPORATION equivalió al 25% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DISTRICT 2 COMMUNITY ENHANCEMENT CORPORATION?
En 2022, DISTRICT 2 COMMUNITY ENHANCEMENT CORPORATION reportó $300k en ingresos totales y $379k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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