Misión
THE DISTRICT OF COLUMBIA COLLEGE ACCESS PROGRAM'S (DC-CAP'S) PRIMARY PURPOSE IS TO ENCOURAGE AND ENABLE DISTRICT OF COLUMBIA STUDENTS TO ATTEND AND GRADUATE COLLEGE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2022
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Senior Vice President of P senior vice president $217k | |||||
Senior Vice President of P senior vice president $149k | |||||
Vp of Retention & Data Man vice president $142k | |||||
Stem Incentive & Scholar. highest compensated employee $130k | |||||
Vice President of High School Programs vice president $120k | |||||
Más 23 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
DISTRICT OF COLUMBIA COLLEGE ACCESS2022
$348k
2
Youth Leadership Foundation Inc2022
$154k
3
PUBLIC POLICY AND INTERNATIONAL AFFAIRS PROGRAM2023
$133k
4
WHITE HOUSE CORRESPONDENTS' ASSOCIATION2023
$132k
5
Center for Inspired Teaching2023
$129k
6
BAMAH2024
$105k
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