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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $457k
- Bono
- $112k
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $174k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $166k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $149k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $145k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $457k | $112k | — | $1k | $584k $620k |
VP Public Policy & Externa Board Vice President Mediana a percentil 75 | $174k | $12k | — | $2k | $196k $208k |
VP Finance & Administratio Board Vice President Mediana a percentil 75 | $166k | $10k | — | $2k | $186k $197k |
Safety & Quality Operation Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $149k | $10k | — | $3k | $168k $179k |
AVP of Communication Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $145k | $9k | — | $3k | $164k $174k |
Director of Emergency Prep Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $113k $120k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
Subió 13%
desde 2023
De $519k en 2023 a $584k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 13% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 18%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 9% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 8% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
DISTRICT OF COLUMBIA HOSPITAL ASSOCIATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre DISTRICT OF COLUMBIA HOSPITAL ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de DISTRICT OF COLUMBIA HOSPITAL ASSOCIATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en DISTRICT OF COLUMBIA HOSPITAL ASSOCIATION recibió USD 584,161 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de DISTRICT OF COLUMBIA HOSPITAL ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en DISTRICT OF COLUMBIA HOSPITAL ASSOCIATION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DISTRICT OF COLUMBIA HOSPITAL ASSOCIATION?
En 2024, DISTRICT OF COLUMBIA HOSPITAL ASSOCIATION reportó $7.2M en ingresos totales y $7.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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