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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en New York.
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Mediana a percentil 75 | $176k | — | — | $16k | $198k $222k |
Program Lead Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $141k $158k |
Operations Lead Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $140k $157k |
External Relations Lead Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $133k $149k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en DIVERSE CHARTER SCHOOLS COALITION INC equivalió al 15% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 6%.
Basado en 24,392 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 22%
desde 2022
De $163k en 2022 a $198k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 22% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 16%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre DIVERSE CHARTER SCHOOLS COALITION INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de DIVERSE CHARTER SCHOOLS COALITION INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en DIVERSE CHARTER SCHOOLS COALITION INC recibió USD 197,898 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en New York, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de DIVERSE CHARTER SCHOOLS COALITION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en DIVERSE CHARTER SCHOOLS COALITION INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en DIVERSE CHARTER SCHOOLS COALITION INC equivalió al 15% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 6%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DIVERSE CHARTER SCHOOLS COALITION INC?
En 2023, DIVERSE CHARTER SCHOOLS COALITION INC reportó $1.3M en ingresos totales y $1.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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