DOORWAYS IS A COMMUNITY-BASED NONPROFIT PROVIDING TRAUMA-INFORMED SERVICES INCLUDING SAFE SHELTER, HOUSING, AND LIFE-CHANGING SUPPORT TO INDIVIDUALS AND FAMILIES EXPERIENCING THE TRAUMAS OF DOMESTIC VIOLENCE, SEXUAL ASSAULT, AND HOMELESSNESS. AS ARLINGTON'S ONLY FULLY STATE-ACCREDITED SERVICE PROVIDER FOR SURVIVORS OF INTIMATE PARTNER VIOLENCE AND SEXUAL ASSAULT, DOORWAYS OFFERS A WIDE RANGE OF CRISIS RESPONSE SERVICES AND A VARIETY OF COMPREHENSIVE PROGRAMS IN THE COMMUNITY. IN FISCAL YEAR 2025, DOORWAYS CONTINUED SERVING INDIVIDUALS AND FAMILIES IN CRISIS AND IN NEED OF IMMEDIATE SUPPORT. DOORWAYS' PROGRAMS COMBINED REACHED 2,125 INDIVIDUALS (ADULTS, YOUTH, AND CHILDREN) PLUS 1,267 YOUTH AND ADULTS WHO ATTENDED PREVENTION AND EDUCATIONAL SESSIONS. TOGETHER, THESE PROGRAMS COMPRISE A COMPREHENSIVE APPROACH TO PREVENTING AND RESPONDING TO VIOLENCE, OFFERING A RANGE OF OPTIONS AND A CONTINUUM OF HELP FOR PEOPLE AS THEY MOVE FROM CRISIS TO SAFETY AND STABILITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $244k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $133k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Percentil 75 a 90 | $244k | — | — | $10k | $264k |
Chief Development & Strategy Officer Mediana a percentil 75 | $165k | — | — | $3k | $173k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | $144k | — | — | $10k | $160k |
Chief Program Officer Percentil 25 a mediana | $133k | — | — | $19k | $154k |
Chief Human Resources Officer Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $150k |
Chief Operations Officer Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $140k |
Más 16 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 28%
desde 2023
De $207k en 2023 a $264k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 28% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 1%.
- La remuneración del cargo de director de procuración de fondos subió 7% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 12% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
DOORWAYS FOR WOMEN AND FAMILIES INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre DOORWAYS FOR WOMEN AND FAMILIES INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de DOORWAYS FOR WOMEN AND FAMILIES INC?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en DOORWAYS FOR WOMEN AND FAMILIES INC recibió USD 264,325 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de DOORWAYS FOR WOMEN AND FAMILIES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en DOORWAYS FOR WOMEN AND FAMILIES INC se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DOORWAYS FOR WOMEN AND FAMILIES INC?
En 2024, DOORWAYS FOR WOMEN AND FAMILIES INC reportó $6.1M en ingresos totales y $7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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