TO BE A SOURCE OF EMOTIONAL CARE, ADVOCACY, AND COMFORT FOR ALL MOTHERS AND THEIR FAMILIES DURING PREGNANCY, CHILDBIRTH, AND EARLY PARENTHOOD BY PROVIDING SERVICES THAT EASE THE PHYSICAL AND EMOTIONAL CHALLENGES OF CHILDBIRTH, ENCOURAGE THE BOND BETWEEN PARENT AND CHILD. OUR MISSION IS TO BE A SOURCE OF EMOTIONAL CARE, ADVOCACY, AND COMFORT FOR ALL MOTHERS AND THEIR FAMILIES DURING PREGNANCY, CHILDBIRTH, AND EARLY PARENTHOOD BY PROVIDING SERVICES THAT EASE THE PHYSICAL AND EMOTIONAL CHALLENGES OF CHILDBIRTH, ENCOURAGE THE BOND BETWEEN PARENT AND CHILD, AND PROVIDE A SENSE OF EMPOWERMENT TO NEW AND SOON-TO-BE PARENTS.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Missouri.
| Cargo | Total |
|---|---|
CEO Mediana a percentil 75 | $94k $101k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en DOULA FOUNDATION OF MID-AMERICA INC equivalió al 18% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 20%
desde 2023
De $79k en 2023 a $94k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 20% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 118%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre DOULA FOUNDATION OF MID-AMERICA INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de DOULA FOUNDATION OF MID-AMERICA INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en DOULA FOUNDATION OF MID-AMERICA INC recibió USD 94,292 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Missouri, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de DOULA FOUNDATION OF MID-AMERICA INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Missouri, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en DOULA FOUNDATION OF MID-AMERICA INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en DOULA FOUNDATION OF MID-AMERICA INC equivalió al 18% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DOULA FOUNDATION OF MID-AMERICA INC?
En 2024, DOULA FOUNDATION OF MID-AMERICA INC reportó $697k en ingresos totales y $537k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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