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Año fiscal 2023

DRIVE FORWARD

Tukwila, Washington·EIN 81-4014488·NTEE S01 · Community Improvement & Capacity Building·501(c)(6)
Ingresos totales
$230k
Activos totales
$166k
Gastos totales
$265k
Directivos reportados
7
Misión

AT DRIVE FORWARD, WE BELIEVE INDEPENDENT GIG WORKERS ARE CRITICAL TO THE SUCCESS OF THE GIG ECONOMY, ESPECIALLY RIDESHARE AND APP-BASED DELIVERY SERVICES. ITS MISSION IS TO KEEP RIDESHARE, TAXI, FOR-HIRE AND DELIVERY SERVICES. OUR GOAL IS TO SUPPORT INDEPENDENT GIG WORKERS THROUGH EDUCATION AND ADVOCACY, BY EDUCATING AND EMPOWERING OUR MEMBER ORGANIZATIONS.

Compensación ejecutiva

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Washington.

Executive Director
Mediana a percentil 75
$100k
$111k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 6 personas sin remuneración.

Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2023, la compensación total más alta en DRIVE FORWARD equivalió al 38% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.

Esta organización (2023)
38%
Mediana del sector
14%
Mitad central del sector
6% a 28%

Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Subió 37%
desde 2022

De $73k en 2022 a $100k en 2023.

$73k
2022
$100k
2023
En dólares de hoyEst.
Subió 29% en términos reales$86k a $111k

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 37% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 12%.

$73k en 2022 a $100k en 2023.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre DRIVE FORWARD

¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de DRIVE FORWARD?

En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en DRIVE FORWARD recibió USD 100,000 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Washington, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de DRIVE FORWARD con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Washington, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en DRIVE FORWARD se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en DRIVE FORWARD equivalió al 38% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de DRIVE FORWARD?

En 2023, DRIVE FORWARD reportó $230k en ingresos totales y $265k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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