Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores de todo el país.
- Base
- $193k
- Bono
- $62k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $190k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $160k
- Bono
- $22k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $179k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $170k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $175k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $154k
- Bono
- $22k
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $171k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO (until 07/2023); Secretary Percentil 75 a 90frente a pares de Asuntos internacionales y exteriores en Virginia | $193k | $62k | $8k | $6k | $288k $316k |
VP of Finance; CFO Percentil 75 a 90 | $190k | $14k | — | $7k | $228k $250k |
Executive V.p. (until 08/2023) Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $160k | $22k | — | $10k | $203k $223k |
VP of Media, Civic Tech, Human Rights Board Vice President Mediana a percentil 75 | $179k | $5k | — | $4k | $202k $222k |
VP of Business Development Board Vice President Mediana a percentil 75 | $170k | $9k | — | $8k | $202k $221k |
Chief of Party Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $175k | $10k | — | — | $200k $219k |
Direct, Conflict Prevention & Resolution Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $154k | $22k | — | $5k | $194k $213k |
Ceo; Board Member Board Member Sobre el percentil 90 | $171k | $3k | — | — | $181k $199k |
Board Member: Treasurer Board Treasurer Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $31k $34k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $19k $21k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $6k $7k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en DT INSTITUTE equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.
Basado en 3,895 organizaciones de asuntos internacionales y exteriores, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre DT INSTITUTE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de DT INSTITUTE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en DT INSTITUTE recibió USD 288,046 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores en Virginia, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de DT INSTITUTE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores en Virginia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en DT INSTITUTE se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en DT INSTITUTE equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DT INSTITUTE?
En 2023, DT INSTITUTE reportó $12.3M en ingresos totales y $12.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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