To Provide a Safe and Affordable Housing for Low-Income Persons.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.
- Base
- $412k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $410k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $193k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Treasurer Key Employee Percentil 25 a mediana | $412k | — | — | — | $51k $55k |
Secretary Key Employee Percentil 25 a mediana | $410k | — | — | — | $49k $53k |
Vice President Board Vice President Percentil 10 a 25 | $193k | — | — | — | $20k $22k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en DUQC Housing II NFP Inc equivalió al 22% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 48%
desde 2023
De $34k en 2023 a $51k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 48% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 1%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 643% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre DUQC Housing II NFP Inc
¿Cuánto gana el Key Employee de DUQC Housing II NFP Inc?
En 2024, el puesto de Key Employee en DUQC Housing II NFP Inc recibió USD 50,772 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Key Employee entre organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de DUQC Housing II NFP Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país, la remuneración de 2024 del Key Employee en DUQC Housing II NFP Inc se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en DUQC Housing II NFP Inc equivalió al 22% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DUQC Housing II NFP Inc?
En 2024, DUQC Housing II NFP Inc reportó $124k en ingresos totales y $229k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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