TO ASSIST NOT-FOR-PROFIT NONPUBLIC EARLY CHILDHOOD SCHOOLS IN MANAGING THEIR OPERATIONS.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en New York.
| Cargo | Total |
|---|---|
Elementary School Principal Key Employee Mediana a percentil 75 | $293k $329k |
Ec Director Key Employee Percentil 10 a 25 | $166k $186k |
Former Executive Director Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $161k $181k |
Ec Administrative Director Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $51k $58k |
Executive Director Percentil 10 a 25 | $44k $49k |
Director of Finance Percentil 10 a 25 | $27k $30k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en EARLY CHILDHOOD AT MDY INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 112%
desde 2022
De $138k en 2022 a $293k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 112% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 45% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 485% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre EARLY CHILDHOOD AT MDY INC
¿Cuánto gana el Key Employee de EARLY CHILDHOOD AT MDY INC?
En 2023, el puesto de Key Employee en EARLY CHILDHOOD AT MDY INC recibió USD 293,188 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Key Employee entre organizaciones de Educación en New York, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de EARLY CHILDHOOD AT MDY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New York, la remuneración de 2023 del Key Employee en EARLY CHILDHOOD AT MDY INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en EARLY CHILDHOOD AT MDY INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EARLY CHILDHOOD AT MDY INC?
En 2023, EARLY CHILDHOOD AT MDY INC reportó $6.1M en ingresos totales y $6.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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