TO ASSIST NOT-FOR-PROFIT NONPUBLIC EARLY CHILDHOOD SCHOOLS IN MANAGING THEIR OPERATIONS.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en New York.
| Cargo | Total |
|---|---|
Elementary School Principal Empleado clave Mediana a percentil 75 | $293k $329k |
Ec Director Empleado clave Percentil 10 a 25 | $166k $186k |
Former Executive Director Exdirectivo o exconsejero Percentil 25 a mediana | $161k $181k |
Ec Administrative Director Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $51k $58k |
Executive Director Percentil 10 a 25 | $44k $49k |
Director of Finance Percentil 10 a 25 | $27k $30k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en EARLY CHILDHOOD AT MDY INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 112%
desde 2022
De $138k en 2022 a $293k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de empleado clave subió 112% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado bajó 45% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 485% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre EARLY CHILDHOOD AT MDY INC
¿Cuánto gana el empleado clave de EARLY CHILDHOOD AT MDY INC?
En 2023, el puesto de empleado clave en EARLY CHILDHOOD AT MDY INC recibió USD 293,188 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de empleado clave entre organizaciones de Educación en New York, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado clave de EARLY CHILDHOOD AT MDY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New York, la remuneración de 2023 del empleado clave en EARLY CHILDHOOD AT MDY INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en EARLY CHILDHOOD AT MDY INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EARLY CHILDHOOD AT MDY INC?
En 2023, EARLY CHILDHOOD AT MDY INC reportó $6.1M en ingresos totales y $6.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director de Finanzas (CFO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores de finanzas en organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos en una búsqueda de empleo o negociación.
Leer másSalario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer másCómo Consultar Salarios en Organizaciones sin Fines de Lucro
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más