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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.
- Base
- $297k
- Bono
- —
- Otros
- $675
- Beneficios
- $18k
- Base
- $194k
- Bono
- —
- Otros
- $689
- Beneficios
- $9k
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- $645
- Beneficios
- $19k
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- $669
- Beneficios
- $9k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- $645
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos en Indiana | $297k | — | $675 | $18k | $331k $365k |
Vp/cfo Officer (Unspecified) | $194k | — | $689 | $9k | $214k $236k |
Chief of Staff Officer (Unspecified) | $177k | — | $645 | $19k | $204k $225k |
Chief Engagement Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $164k | — | $669 | $9k | $182k $202k |
Chief Learning Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $165k | — | $645 | $9k | $180k $199k |
VP Early Learning Practice Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $133k $146k |
VP Development Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $115k $126k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en EARLY LEARNING INDIANA INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre EARLY LEARNING INDIANA INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de EARLY LEARNING INDIANA INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en EARLY LEARNING INDIANA INC recibió USD 330,606 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Indiana: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de EARLY LEARNING INDIANA INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Indiana, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en EARLY LEARNING INDIANA INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en EARLY LEARNING INDIANA INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EARLY LEARNING INDIANA INC?
En 2023, EARLY LEARNING INDIANA INC reportó $18.9M en ingresos totales y $61.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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