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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania.
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Percentil 75 a 90 | $168k | — | — | $11k | $180k $200k |
Vice President, Finance Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $76k $85k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en EASTER SEAL SOCIETY OF WESTERN AND CENTRAL PENNSYLVANIA equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 12%
desde 2022
De $160k en 2022 a $180k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 12% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 1%.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 22% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre EASTER SEAL SOCIETY OF WESTERN AND CENTRAL PENNSYLVANIA
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de EASTER SEAL SOCIETY OF WESTERN AND CENTRAL PENNSYLVANIA?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en EASTER SEAL SOCIETY OF WESTERN AND CENTRAL PENNSYLVANIA recibió USD 179,516 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de EASTER SEAL SOCIETY OF WESTERN AND CENTRAL PENNSYLVANIA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en EASTER SEAL SOCIETY OF WESTERN AND CENTRAL PENNSYLVANIA se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en EASTER SEAL SOCIETY OF WESTERN AND CENTRAL PENNSYLVANIA equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EASTER SEAL SOCIETY OF WESTERN AND CENTRAL PENNSYLVANIA?
En 2023, EASTER SEAL SOCIETY OF WESTERN AND CENTRAL PENNSYLVANIA reportó $11M en ingresos totales y $10.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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