MISSION: WE LISTEN, CARE AND HELP. EVERY DAY.VISION: A COMMUNITY WHERE ANYONE CAN ACHIEVE THEIR FULL POTENTIAL.PROGRAMS: OUR SERVICES TREAT MENTAL HEALTH ISSUES; REDUCE SUBSTANCE USE; PREVENT SUICIDE; SHELTER, FEED, EDUCATE AND SEEK PERMANENT HOUSING FOR THE HOMELESS; IMPROVE PARENTING/FAMILY SKILLS; PREPARE CHILDREN AND TEENS FOR THE FUTURE; AND IMPROVE THE QUALITY OF LIFE FOR THOSE WITH HIV/AIDS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania.
- Base
- $211k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $211k | — | — | $11k | $230k $257k |
CFO Percentil 75 a 90 | $150k | — | — | $11k | $168k $188k |
Executive Office Administa Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $122k $136k |
COO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $118k $132k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en FAMILY SERVICE ASSOCIATION OF BUCKS COUNTY equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 7%
desde 2022
De $215k en 2022 a $230k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 1%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 9% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FAMILY SERVICE ASSOCIATION OF BUCKS COUNTY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de FAMILY SERVICE ASSOCIATION OF BUCKS COUNTY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en FAMILY SERVICE ASSOCIATION OF BUCKS COUNTY recibió USD 230,167 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de FAMILY SERVICE ASSOCIATION OF BUCKS COUNTY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en FAMILY SERVICE ASSOCIATION OF BUCKS COUNTY se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en FAMILY SERVICE ASSOCIATION OF BUCKS COUNTY equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FAMILY SERVICE ASSOCIATION OF BUCKS COUNTY?
En 2023, FAMILY SERVICE ASSOCIATION OF BUCKS COUNTY reportó $11.1M en ingresos totales y $12.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer más