Misión
EASTERSEALS HAWAII (ESH) IS CREATING A MORE EQUITABLE WORLD SO PEOPLE WITH DEVELOPMENTAL DISABILITIES CAN CHOOSE THEIR PATH. WE DO THIS BY REIMAGINING HOW CARE AND SUPPORT CAN BE BETTER CONNECTED TO FILL GAPS IN HUMAN SERVICES ACROSS AN INDIVIDUAL'S LIFESPAN.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Director, Early Intervention highest compensated employee $155k | |||||
Clinical Manager Bcba highest compensated employee $132k | |||||
Clinical Manager Bcba highest compensated employee $130k | |||||
Speech Language Pathologist highest compensated employee $127k | |||||
Clinical Manager Bcba highest compensated employee $126k | |||||
Vp-easterseals Norcal/hawaii (thru 10/24) officer (unspecified) $20k | |||||
Más 11 personas sin remuneración.
Subió 25%
desde 2023
De $123k en 2023 a $155k en 2024.
$123k
2023
$155k
2024
$123k
2023
$155k
2024
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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