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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $342k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $223k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $200k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $438
- Base
- $218k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $205k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $184k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Provider Key Employee Mediana a percentil 75 | $342k | — | — | $6k | $370k $417k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $223k | — | — | $6k | $232k $261k |
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en Hawaii | $200k | — | — | $438 | $230k $260k |
Geriatrician/physician Key Employee Percentil 25 a mediana | $218k | — | — | $6k | $224k $253k |
Provider Key Employee Percentil 25 a mediana | $205k | — | — | $6k | $217k $244k |
Chief Medical Officer Officer (Unspecified) | $184k | — | — | — | $188k $211k |
Nurse Pratitioner Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $180k | — | — | $3k | $184k $207k |
Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $151k | — | — | $7k | $164k $185k |
Pharmacist Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $142k | — | — | $4k | $164k $185k |
Chief Compliance and Risk Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $137k $154k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Urban Hawaii, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE WAHIAWA CENTER FOR COMMUNITY HEALTH equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE WAHIAWA CENTER FOR COMMUNITY HEALTH
¿Cuánto gana el Key Employee de THE WAHIAWA CENTER FOR COMMUNITY HEALTH?
En 2023, el puesto de Key Employee en THE WAHIAWA CENTER FOR COMMUNITY HEALTH recibió USD 370,079 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Key Employee entre organizaciones de Atención médica de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de THE WAHIAWA CENTER FOR COMMUNITY HEALTH con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Key Employee en THE WAHIAWA CENTER FOR COMMUNITY HEALTH se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en THE WAHIAWA CENTER FOR COMMUNITY HEALTH equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE WAHIAWA CENTER FOR COMMUNITY HEALTH?
En 2023, THE WAHIAWA CENTER FOR COMMUNITY HEALTH reportó $9.4M en ingresos totales y $9.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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