GIVING EVERY CHILD THE OPPORTUNITY TO THRIVE FROM CRADLE TO CAREER REQUIRES DEDICATION AND TEAMWORK. EASTSIDE PATHWAYS HELPS INDIVIDUALS AND ORGANIZATIONS COLLABORATE TO FOCUS THEIR EFFORTS, INCREASE EQUITY, DECREASE HARM, AND DRIVE PROGRESS. TOGETHER, WE IDENTIFY, ADDRESS, AND TAKE STEPS TO DISMANTLE RACIAL AND OTHER INEQUITIES IN SYSTEMS AND PRACTICES CENTERING THOSE FURTHEST FROM JUSTICE, USING A PROVEN FRAMEWORK AND DATA-DRIVEN STRATEGIES, TO CREATE BETTER OUTCOMES FOR CHILDREN, YOUTH, AND YOUNG ADULTS IN EAST KING COUNTY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director | $155k | — | — | — | $155k $165k |
Data, Policy & Research Director highest compensated employee | — | — | — | — | $107k $114k |
Partner Relations & Impact Director highest compensated employee | — | — | — | — | $104k $111k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
Subió 18%
desde 2023
De $131k en 2023 a $155k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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