GIVING EVERY CHILD THE OPPORTUNITY TO THRIVE FROM CRADLE TO CAREER REQUIRES DEDICATION AND TEAMWORK. EASTSIDE PATHWAYS HELPS INDIVIDUALS AND ORGANIZATIONS COLLABORATE TO FOCUS THEIR EFFORTS, INCREASE EQUITY, DECREASE HARM, AND DRIVE PROGRESS. TOGETHER, WE IDENTIFY, ADDRESS, AND TAKE STEPS TO DISMANTLE RACIAL AND OTHER INEQUITIES IN SYSTEMS AND PRACTICES CENTERING THOSE FURTHEST FROM JUSTICE, USING A PROVEN FRAMEWORK AND DATA-DRIVEN STRATEGIES, TO CREATE BETTER OUTCOMES FOR CHILDREN, YOUTH, AND YOUNG ADULTS IN EAST KING COUNTY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Data, Policy & Research Director highest compensated employee $107k | |||||
Partner Relations & Impact Director highest compensated employee $104k | |||||
Más 7 personas sin remuneración.
Subió 18%
desde 2023
De $131k en 2023 a $155k en 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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