The primary and specific purpose for which the said corporation is formed is to empower individuals, businesses and communities to take actions today that achieve environmental and economic sustainability. The activities of the corporation shall be within the scope of section 501(c)(3) of the internal revenue code.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Medio ambiente de todo el país.
- Base
- $404k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $350k
- Bono
- $50k
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $344k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $305k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $237k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $40k
- Base
- $250k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $217k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $51k
- Base
- $237k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $208k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $203k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $211k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $194k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $194k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $706
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO & Exec Dir Sobre el percentil 90frente a pares de Medio ambiente en California | $404k | — | — | $36k | $454k $484k |
Vp, Construction Services Board Vice President Sobre el percentil 90 | $350k | $50k | — | $39k | $453k $482k |
Principal, Taper Unclassified | $344k | — | — | — | $357k $380k |
COO Sobre el percentil 90frente a pares de Medio ambiente en California | $305k | — | — | — | $317k $337k |
VP Business Dev & Integration Board Vice President Sobre el percentil 90 | $237k | — | — | $40k | $287k $306k |
VP Business Info Board Vice President Percentil 75 a 90 | $250k | — | — | $17k | $277k $295k |
Vp, Strategy Board Vice President Percentil 75 a 90 | $217k | — | — | $51k | $277k $295k |
VP Marketing Board Vice President Percentil 75 a 90 | $237k | — | — | — | $247k $262k |
VP Finance & HR Board Vice President Percentil 75 a 90 | $208k | — | — | $17k | $233k $248k |
Vp, Customer Success Board Vice President Percentil 75 a 90 | $203k | — | — | $17k | $228k $243k |
Vp, Delivery Board Vice President Percentil 75 a 90 | $211k | — | — | $7k | $226k $241k |
Vp, Sales Board Vice President Percentil 75 a 90 | $194k | — | — | $32k | $226k $241k |
Dir of Engineering Unclassified | $194k | — | — | — | $202k $215k |
Sr Software Dev Unclassified | $185k | — | — | $706 | $193k $205k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Ecology Action of Santa Cruz equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de medio ambiente es 11%.
Basado en 4,942 organizaciones de medio ambiente, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 23%
desde 2023
De $593k en 2023 a $454k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 12% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 95%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 24% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Ecology Action of Santa Cruz
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Ecology Action of Santa Cruz?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Ecology Action of Santa Cruz recibió USD 454,326 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Medio ambiente en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Ecology Action of Santa Cruz con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Medio ambiente en California, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Ecology Action of Santa Cruz se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Ecology Action of Santa Cruz equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de medio ambiente es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Ecology Action of Santa Cruz?
En 2024, Ecology Action of Santa Cruz reportó $22.1M en ingresos totales y $20.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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