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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $205k
- Bono
- $22k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $122k
- Bono
- $13k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $121k
- Bono
- $12k
- Otros
- $916
- Beneficios
- $19k
- Base
- $51k
- Bono
- $11k
- Otros
- $453
- Beneficios
- $3k
- Base
- $23k
- Bono
- $3k
- Otros
- $102
- Beneficios
- $5k
- Base
- $8k
- Bono
- $721
- Otros
- $226
- Beneficios
- $799
- Base
- $5k
- Bono
- $707
- Otros
- $553
- Beneficios
- $461
- Base
- $5k
- Bono
- $412
- Otros
- $55
- Beneficios
- $1k
- Base
- $9k
- Bono
- $959
- Otros
- $142
- Beneficios
- $847
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Svp, Equity & Inclusion Vicepresidente sénior Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $205k | $22k | $2k | $31k | $271k $292k |
Vp, Construction/inclusive Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $122k | $13k | $3k | $21k | $166k $179k |
Mvp, Minority Business Growth Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $121k | $12k | $916 | $19k | $160k $172k |
President & CEO Mediana a percentil 75frente a pares de Empleo en Ohio | $51k | $11k | $453 | $3k | $117k $125k |
Sd, Assis. Controller, Fin. & Oper. Contralor Percentil 10 a 25 | $23k | $3k | $102 | $5k | $60k $65k |
Svp, Fin. Operations & Air Services Vicepresidente sénior Percentil 10 a 25frente a todos los sectores a nivel nacional | $8k | $721 | $226 | $799 | $52k $56k |
EVP Finance & Operations Vicepresidente ejecutivo Percentil 25 a mediana | $5k | $707 | $553 | $461 | $42k $45k |
Vp, Human Resources Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $5k | $412 | $55 | $1k | $39k $42k |
Controller Finance & Operations Contralor Percentil 10 a 25 | $9k | $959 | $142 | $847 | $39k $42k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 27 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Economic Growth Foundation equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 8%
desde 2023
De $251k en 2023 a $271k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de vicepresidente sénior subió 8% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 3% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 186% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Economic Growth Foundation
¿Cuánto gana el vicepresidente sénior de Economic Growth Foundation?
En 2024, el puesto de vicepresidente sénior en Economic Growth Foundation recibió USD 271,345 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de vicepresidente sénior entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del vicepresidente sénior de Economic Growth Foundation con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del vicepresidente sénior en Economic Growth Foundation se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en Economic Growth Foundation equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Economic Growth Foundation?
En 2024, Economic Growth Foundation reportó $5M en ingresos totales y $4.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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