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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Indiana.
- Base
- $392k
- Bono
- $61k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $230k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $189k
- Bono
- $24k
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $151k
- Bono
- $37k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $151k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $151k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $153k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $130k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $392k | $61k | — | $25k | $487k $524k |
Vice President & Director of Litigation Board Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $230k | $20k | — | $22k | $279k $300k |
Vice President of Legal Affairs Board Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $189k | $24k | — | $5k | $224k $241k |
Vice President of Operations Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $151k | $37k | — | $15k | $208k $223k |
V.p. of External Relations Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $151k | $25k | — | $24k | $204k $219k |
V.p. of Research & Innovation Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $151k | $25k | — | $24k | $204k $219k |
Vice President of Development Board Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $153k | $13k | — | $13k | $183k $197k |
Director of Fiscal Research Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $130k | $18k | — | $22k | $174k $187k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $18k $19k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en EdChoice Inc equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 17%
desde 2023
De $416k en 2023 a $487k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 17% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 48% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 1% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre EdChoice Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de EdChoice Inc?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en EdChoice Inc recibió USD 486,778 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Indiana: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de EdChoice Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Indiana, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en EdChoice Inc se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en EdChoice Inc equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EdChoice Inc?
En 2024, EdChoice Inc reportó $11.7M en ingresos totales y $12.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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