TO FURTHER THE STUDY, AND/OR TEACHING OF ACCOUNTANCY AND RELATED FIELDS THROUGH PROVISION OF EDUCATIONAL OPPORTUNITIES TO THE CPA PROFESSION AND PROVIDING SCHOLARSHIPS FOR PROMISING YOUNG ACCOUNTING STUDENTS.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Tennessee.
| Cargo | Total |
|---|---|
President/ceo Percentil 10 a 25 | $24k $26k |
Chief Operating Officer Bajo el percentil 10frente a pares de Educación a nivel nacional | $13k $14k |
Technology Project Manager Project Manager Bajo el percentil 10frente a todos los sectores a nivel nacional | $5k $6k |
Dir of Communications & Te Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $4k $4k |
Dir of Membership Engagement Board Member Bajo el percentil 10 | $3k $3k |
Dir of Prof Development Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $1k $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en EDUCATIONAL & MEMORIAL FOUNDATION OF TENNESSEE SOCIETY OF CPAS equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 2%
desde 2023
De $24k en 2023 a $24k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 7%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 10% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 14% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre EDUCATIONAL & MEMORIAL FOUNDATION OF TENNESSEE SOCIETY OF CPAS
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de EDUCATIONAL & MEMORIAL FOUNDATION OF TENNESSEE SOCIETY OF CPAS?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en EDUCATIONAL & MEMORIAL FOUNDATION OF TENNESSEE SOCIETY OF CPAS recibió USD 24,200 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Tennessee, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de EDUCATIONAL & MEMORIAL FOUNDATION OF TENNESSEE SOCIETY OF CPAS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Tennessee, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en EDUCATIONAL & MEMORIAL FOUNDATION OF TENNESSEE SOCIETY OF CPAS se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2024, la compensación total más alta en EDUCATIONAL & MEMORIAL FOUNDATION OF TENNESSEE SOCIETY OF CPAS equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EDUCATIONAL & MEMORIAL FOUNDATION OF TENNESSEE SOCIETY OF CPAS?
En 2024, EDUCATIONAL & MEMORIAL FOUNDATION OF TENNESSEE SOCIETY OF CPAS reportó $2.4M en ingresos totales y $2.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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