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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $202k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en North Carolina | $202k | — | — | $43k | $245k $267k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $185k | — | — | $39k | $224k $244k |
Associate Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $140k | — | — | $29k | $169k $185k |
Director of Clinical Services Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $124k $135k |
Director of Human Resources and Compliance Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $122k $133k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en EL FUTURO INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 1%
desde 2022
De $247k en 2022 a $245k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 26%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 10% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre EL FUTURO INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de EL FUTURO INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en EL FUTURO INC recibió USD 244,653 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en North Carolina: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de EL FUTURO INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en North Carolina, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en EL FUTURO INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en EL FUTURO INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EL FUTURO INC?
En 2023, EL FUTURO INC reportó $5.8M en ingresos totales y $6.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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