EMPOWER FAMILIES IN LOW-INCOME COMMUNITIES OF LOS ANGELES COUNTY TO BREAK THE CYCLE OF POVERTY, CHILD ABUSE, VIOLENCE, ACADEMIC FAILURE, AND TEEN PREGNANCY THROUGH OUTSTANDING EDUCATIONAL, YOUTH DEVELOPMENT, HEALTH AND THERAPEUTIC SERVICES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $219k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $219k | $10k | — | $7k | $236k $261k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $146k $161k |
Controller Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $122k $135k |
Human Resources Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $122k $134k |
Dir, Early Childhood Development Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $107k $118k |
Counseling & Training Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $105k $116k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 21 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 11%
desde 2022
De $212k en 2022 a $236k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 11% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Controller bajó 15% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
EL NIDO FAMILY CENTERS reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre EL NIDO FAMILY CENTERS
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de EL NIDO FAMILY CENTERS?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en EL NIDO FAMILY CENTERS recibió USD 235,817 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de EL NIDO FAMILY CENTERS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en EL NIDO FAMILY CENTERS se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EL NIDO FAMILY CENTERS?
En 2023, EL NIDO FAMILY CENTERS reportó $15.3M en ingresos totales y $15.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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