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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $624k
- Bono
- $175k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $63k
- Base
- $438k
- Bono
- $110k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $390k
- Bono
- $100k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $55k
- Base
- $358k
- Bono
- $40k
- Otros
- $258
- Beneficios
- $56k
- Base
- $260k
- Bono
- $50k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $56k
- Base
- $270k
- Bono
- $45k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $257k
- Bono
- $30k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $51k
- Base
- $239k
- Bono
- $25k
- Otros
- $60
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $624k | $175k | $6k | $63k | $915k $1M |
CFO Sobre el percentil 90 | $438k | $110k | $4k | $30k | $606k $680k |
VP of Operations Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $390k | $100k | $5k | $55k | $576k $646k |
Chief Medical Officer Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $358k | $40k | $258 | $56k | $479k $538k |
VP of Engineering and Facilities Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $260k | $50k | $4k | $56k | $392k $439k |
VP of Talent Management Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $270k | $45k | $3k | $30k | $373k $418k |
Chief Information Officer Director de tecnología (CIO) Percentil 75 a 90 | $257k | $30k | $2k | $51k | $362k $406k |
Chief Nursing Officer Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $239k | $25k | $60 | $10k | $287k $322k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 25 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Preguntas comunes sobre ELIZABETH SETON PEDIATRIC CENTER
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de ELIZABETH SETON PEDIATRIC CENTER?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en ELIZABETH SETON PEDIATRIC CENTER recibió USD 914,687 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de ELIZABETH SETON PEDIATRIC CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en ELIZABETH SETON PEDIATRIC CENTER se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ELIZABETH SETON PEDIATRIC CENTER?
En 2023, ELIZABETH SETON PEDIATRIC CENTER reportó $125.9M en ingresos totales y $117.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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