ELUNA'S MISSION IS TO SUPPORT CHILDREN, TEENS AND FAMILIES IMPACTED BY GRIEF OR ADDICTION. FOUNDED IN 2000, WE OFFER COMMUNITY-BUILDING CAMPS, INTERPERSONAL CONNECTIONS AND A CONTINUUM OF SUPPORT FOR YOUTH AND FAMILIES. ELUNA'S THREE SIGNATURE PROGRAMS ARE PROVIDED AT NO COST FOR FAMILIES: CAMP ERIN, THE LARGEST GRIEF CAMP NETWORK FOR YOUTH AGES 6-17; CAMP MARIPOSA, AN ADDICTION PREVENTION AND MENTORING PROGRAM FOR YOUTH AGES 9-17; AND THE ELUNA RESOURCE CENTER, WHICH PROVIDES SCIENCE-BACKED EDUCATIONAL AND PERSONALIZED SUPPORT. ELUNA HAS SUPPORTED OVER 50,000 YOUTH CAMPERS AND THEIR FAMILIES THROUGH OUR NETWORK OF PARTNERSHIPS WITH OVER 50 NON-PROFIT COMMUNITY ORGANIZATIONS ACROSS THE US AND CANADA AND PROVIDES IN-DEPTH PROGRAMMING AND DATA-DRIVEN EVALUATION TO ENSURE HIGH STANDARDS OF CARE AND POSITIVE OUTCOMES AROUND THOSE IMPACTED BY GRIEF AND THE DISEASE OF ADDICTION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania.
- Base
- $252k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $252k | — | — | $8k | $268k $288k |
Vice President of Advancem Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $141k $152k |
Dir. Addicton Prevention & Mentoring Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $119k $128k |
Dir. Resource Center Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $117k $126k |
Dir. Bereavement Programs Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $112k $121k |
VP of Finance & Operations Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $111k $119k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 20 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ELUNA FORMERLY THE MOYER FOUNDATION equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 3%
desde 2023
De $260k en 2023 a $268k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 41%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ELUNA FORMERLY THE MOYER FOUNDATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ELUNA FORMERLY THE MOYER FOUNDATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en ELUNA FORMERLY THE MOYER FOUNDATION recibió USD 267,585 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ELUNA FORMERLY THE MOYER FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en ELUNA FORMERLY THE MOYER FOUNDATION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en ELUNA FORMERLY THE MOYER FOUNDATION equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ELUNA FORMERLY THE MOYER FOUNDATION?
En 2024, ELUNA FORMERLY THE MOYER FOUNDATION reportó $2.3M en ingresos totales y $3.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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