ELUNA'S MISSION IS TO SUPPORT CHILDREN, TEENS AND FAMILIES IMPACTED BY GRIEF OR ADDICTION. FOUNDED IN 2000, WE OFFER COMMUNITY-BUILDING CAMPS, INTERPERSONAL CONNECTIONS AND A CONTINUUM OF SUPPORT FOR YOUTH AND FAMILIES. ELUNA'S THREE SIGNATURE PROGRAMS ARE PROVIDED AT NO COST FOR FAMILIES: CAMP ERIN, THE LARGEST GRIEF CAMP NETWORK FOR YOUTH AGES 6-17; CAMP MARIPOSA, AN ADDICTION PREVENTION AND MENTORING PROGRAM FOR YOUTH AGES 9-17; AND THE ELUNA RESOURCE CENTER, WHICH PROVIDES SCIENCE-BACKED EDUCATIONAL AND PERSONALIZED SUPPORT. ELUNA HAS SUPPORTED OVER 50,000 YOUTH CAMPERS AND THEIR FAMILIES THROUGH OUR NETWORK OF PARTNERSHIPS WITH OVER 50 NON-PROFIT COMMUNITY ORGANIZATIONS ACROSS THE US AND CANADA AND PROVIDES IN-DEPTH PROGRAMMING AND DATA-DRIVEN EVALUATION TO ENSURE HIGH STANDARDS OF CARE AND POSITIVE OUTCOMES AROUND THOSE IMPACTED BY GRIEF AND THE DISEASE OF ADDICTION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania.
- Base
- $252k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $252k | — | — | $8k | $268k |
Vice President of Advancem Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $141k |
Dir. Addicton Prevention & Mentoring Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $119k |
Dir. Resource Center Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $117k |
Dir. Bereavement Programs Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $112k |
VP of Finance & Operations Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $111k |
Más 20 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ELUNA FORMERLY THE MOYER FOUNDATION equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 3%
desde 2023
De $260k en 2023 a $268k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 41%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ELUNA FORMERLY THE MOYER FOUNDATION
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de ELUNA FORMERLY THE MOYER FOUNDATION?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en ELUNA FORMERLY THE MOYER FOUNDATION recibió USD 267,585 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de ELUNA FORMERLY THE MOYER FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en ELUNA FORMERLY THE MOYER FOUNDATION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en ELUNA FORMERLY THE MOYER FOUNDATION equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ELUNA FORMERLY THE MOYER FOUNDATION?
En 2024, ELUNA FORMERLY THE MOYER FOUNDATION reportó $2.3M en ingresos totales y $3.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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