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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 21 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania.
- Base
- $866k
- Bono
- $32k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $520k
- Bono
- $20k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $422k
- Bono
- $21k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $364k
- Bono
- $14k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $308k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $97k
- Bono
- $238k
- Otros
- $136
- Beneficios
- $38k
- Base
- $321k
- Bono
- $10k
- Otros
- $853
- Beneficios
- $842
- Base
- $171k
- Bono
- $165k
- Otros
- $389
- Beneficios
- $27k
- Base
- $268k
- Bono
- $9k
- Otros
- $743
- Beneficios
- $41k
- Base
- $111k
- Bono
- $221k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $355
- Base
- $117k
- Bono
- $194k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $108k
- Bono
- $168k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $254k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $866k | $32k | $8k | $39k | $1.1M $1.2M |
Chief Solutions Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $520k | $20k | $2k | $41k | $664k $714k |
Chief Medical Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $422k | $21k | $2k | $14k | $544k $585k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $364k | $14k | $3k | $37k | $497k $535k |
Chief Legal Officer Officer (Unspecified) | $308k | $12k | — | $38k | $410k $441k |
Team Lead, Gmics Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $97k | $238k | $136 | $38k | $386k $416k |
Chief Strategy Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $321k | $10k | $853 | $842 | $381k $410k |
Vp, Sales - Global Market Board Vice President Percentil 75 a 90 | $171k | $165k | $389 | $27k | $377k $406k |
Chief HR Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $268k | $9k | $743 | $41k | $366k $393k |
Sr. Acct Executive Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $111k | $221k | $1k | $355 | $346k $372k |
Sr. Acct Executive Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $117k | $194k | $2k | $14k | $339k $365k |
Sr. Acct. Executive Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $108k | $168k | $1k | $15k | $296k $318k |
Chief Technology Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $254k | — | — | $25k | $289k $310k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $60k $65k |
Trustee, Treasurer Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $8k $8k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $8k $8k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $8k $8k |
Trustee, Board Chair Board Chair Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $8k $8k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $8k $8k |
Trustee, Board Vice Chair Board Chair Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $8k $8k |
Trustee, Secretary Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $8k $8k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en EMERGENCY CARE RESEARCH INSTITUTE equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 26%
desde 2023
De $1.5M en 2023 a $1.1M en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 26% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 6% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 10% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
EMERGENCY CARE RESEARCH INSTITUTE reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Atención médica en Pennsylvania
Las organizaciones de atención médica comparables en Pennsylvania pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $137,813.
Estas son cifras de todo el sector de atención médica, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 795 organizaciones en 795 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Atención médica para Pennsylvania →Preguntas comunes sobre EMERGENCY CARE RESEARCH INSTITUTE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de EMERGENCY CARE RESEARCH INSTITUTE?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en EMERGENCY CARE RESEARCH INSTITUTE recibió USD 1,142,585 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de EMERGENCY CARE RESEARCH INSTITUTE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en EMERGENCY CARE RESEARCH INSTITUTE se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en EMERGENCY CARE RESEARCH INSTITUTE equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EMERGENCY CARE RESEARCH INSTITUTE?
En 2024, EMERGENCY CARE RESEARCH INSTITUTE reportó $80.4M en ingresos totales y $83.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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