EMPLOYMENT POLICIES INSTITUTE FOUNDATION'S MISSION IS TO EDUCATE POLICYMAKERS AND THE GENERAL PUBLIC WITH RESPECT TO THE ECONOMIC AND SOCIAL EFFECTS OF EMPLOYMENT, FINANCIAL, AND GOVERNMENT SPENDING POLICIES, AND TO CONDUCT RESEARCH WITH RESPECT TO EMPLOYMENT, FINANCIAL, AND GOVERMENT SPENDING POLICIES AND DISSEMINATE THE RESULTS OF SUCH RESEARCH.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Ciencias sociales de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Sec/treasurer Officer (Unspecified) | $500 $531 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | $500 $531 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | $500 $531 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | $500 $531 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | $500 $531 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | $500 $531 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en EMPLOYMENT POLICIES INSTITUTE FOUNDATION dba EMPLOYMENT POLICIES INSTITUTE equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencias sociales es 12%.
Basado en 435 organizaciones de ciencias sociales, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
La remuneración del cargo de Board Member se mantuvo estable de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 10%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre EMPLOYMENT POLICIES INSTITUTE FOUNDATION dba EMPLOYMENT POLICIES INSTITUTE
¿Cuánto gana el Board Member de EMPLOYMENT POLICIES INSTITUTE FOUNDATION dba EMPLOYMENT POLICIES INSTITUTE?
En 2024, el puesto de Board Member en EMPLOYMENT POLICIES INSTITUTE FOUNDATION dba EMPLOYMENT POLICIES INSTITUTE recibió USD 500 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más bajo para puestos de Board Member entre organizaciones de Ciencias sociales de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan más. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de EMPLOYMENT POLICIES INSTITUTE FOUNDATION dba EMPLOYMENT POLICIES INSTITUTE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Ciencias sociales de todo el país, la remuneración de 2024 del Board Member en EMPLOYMENT POLICIES INSTITUTE FOUNDATION dba EMPLOYMENT POLICIES INSTITUTE se ubica en el 10% más bajo. En 2024, la compensación total más alta en EMPLOYMENT POLICIES INSTITUTE FOUNDATION dba EMPLOYMENT POLICIES INSTITUTE equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencias sociales es 12%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EMPLOYMENT POLICIES INSTITUTE FOUNDATION dba EMPLOYMENT POLICIES INSTITUTE?
En 2024, EMPLOYMENT POLICIES INSTITUTE FOUNDATION dba EMPLOYMENT POLICIES INSTITUTE reportó $692k en ingresos totales y $816k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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